|
|
Εργαλεία Θεμάτων | Τρόποι εμφάνισης |
#101
|
|||
|
|||
Απάντηση: ΙΚΕΑ και η αντιδραση των Εργαζομενων στις μειωσεις...
Απόσπασμα:
Απόσπασμα:
Απόσπασμα:
Αυτό που δεν έχουμε καταλάβει, ακόμη, είναι ότι όλα αλλάζουν γύρω μας. Οι Ελληνες είμαστε κολλημένοι σε κάποιες σταθερές μοναδικές στον κόσμο. Δεν είναι τυχαίο που θέλουμε όλοι ή οι περισσότεροι το σπίτι "μας", εννοώ την ιδιοκτησία. Αν και λαός εμπόρων και ναυτικών " μέγα το της θαλάσσης κράτος", δεν είμαστε έτοιμοι να αλλάξουμε, να αναθεωρήσουμε, να ρισκάρουμε. Είναι κάπου παράλογο. Δεν εννοούμε να καταλάβουμε ότι ο εμποράκος θα πεθάνει. Δεν είμαστε έτοιμοι να βάλουμε το εγώ στην υπηρεσία της ομάδας, να αναπτύξουμε ένα κοινό όραμα, όνειρο, σχέδιο, ας το πούμε όπως θέλει καθένας και να το κυνηγήσουμε. Εδώ και πολλά χρόνια, από όταν ήμουν στη Γερμανία, διάβαζα ότι το μεγαλύτερο προσόν είναι η ευελιξία, η ετοιμότητα για αλλαγές κι άλματα. Κι εμείς τι κάναμε; Αγοράσαμε σπίτια, παίρνοντας δάνεια θηλειά πλέον στο λαιμό μας, και δέσαμε ακόμη μιά σιδερένια μπάλλα στα πόδια μας. Απορώ με τον εαυτό μου ώρες ώρες..... |
#102
|
|||
|
|||
Απάντηση: ΙΚΕΑ και η αντιδραση των Εργαζομενων στις μειωσεις...
Καλός υπάλληλος ειναι ο καταρτισμένος,ο αποδοτικός κι εργατικός υπάλληλος που νοιάζεται για το καλο της επιχείρησης!
Καλός εργοδότης ειναι ο εργοδότης ο οποίος σέβεται τον υπάλληλο του με οτι αυτο συνεπάγεται...,σωστη συμπεριφορά,ανθρώπινες συνθήκες εργασίας,πληρωμή με βάση τις συμβάσεις και το νομό η και με βάση τις οποίες συμφωνίες! Διαφωνώ οτι προτιμουνται οι μη καταρτισμένοι υπάλληλοι! Ο καταρτισμένος υπάλληλος ειναι αυτός που θα ανεβάσει μια επιχείρηση και τα κέρδη θα ειναι πολυ περισσότερα απο οτι τα 100 200 300 πχ ευρώ παραπάνω που θα στοίχιζε! Αυτο που λες συμβαίνει μόνο στις περιπτώσεις όπου η δουλεια γίνεται ακομη κι απο ανειδίκευτους υπαλλήλους,πχ αν κάποιος χρειάζεται πχ αποθηκαριο η κάποιον μεταφορεα κτλ... Σ αυτη την περίπτωση ειναι λογικό να κοιτάξει την πιο φτηνή λύση,στην προκειμένη περίπτωση τη λύση ενός μη καταρτισμένου υπαλλήλου! Και μην ξεχνάς οτι ολα έχουν να κάνουν και με τη ζήτηση και προσφορά! Οταν τη δουλεια μπορει να την κάνει οποιοσδήποτε,οι προσφερόμενοι ειναι παρά πολλοί,οπότε δυσκολότερο για κάποιον απ αυτούς να βρει δουλεια,και πολυ πιο εύκολο να αντικατασταθεί χωρίς τριγμούς στην λειτουργία και την παραγωγικότητα της εταιρείας! Σε καίριες και σημαντικές θέσεις προτιμώνται οι όσο πιο καταρτισμένοι γίνεται! |
#103
|
|||
|
|||
Απάντηση: ΙΚΕΑ και η αντιδραση των Εργαζομενων στις μειωσεις...
Όσο πάει και γίνετε ενδιαφέρον το νήμα...
|
#104
|
|||
|
|||
Απάντηση: ΙΚΕΑ και η αντιδραση των Εργαζομενων στις μειωσεις...
|
#105
|
|||
|
|||
Απάντηση: ΙΚΕΑ και η αντιδραση των Εργαζομενων στις μειωσεις...
Απόσπασμα:
|
|
|